צרו איתנו קשר בווצאפ צרו איתנו קשר בווצאפ

סיומם של יחסי עובד-מעביד

כריכה:  קשה   

שנה:  2009     

מספר עמודים:  314 

מסת"ב:  978-965-234-032-0  

 

"תרומה רבת ערך לעורכי הדין ולמנהלים בישראל" 
(רואה החשבון, אוקטובר 2009) 

 

"מדריך מקצועי וממצה" 
(הפרקליטים, אוקטובר 2009) 

 

"כתוב בלשון בהירה ותמציתית... רלוונטי ומומלץ מאוד לעיון, קריאה ולימוד... מידע מלא, מקיף וממצה יימצאו בספר זה"
(משאבי אנוש, נובמבר-דצמבר 2009)

מחיר מיוחד160.00 ₪

מחיר:160.00 ₪

+ -

ספר זה דן בנושא החשוב של סיום יחסי עבודה עקב פיטורים, התפטרות, יציאה לגמלאות או פטירה, ונוגע בסוגיות הרבות שהמענה להן מפוזר במקורות רבים ורבי שנים: בחקיקה, בהסכמים קיבוציים ובעיקר בדברי ההלכה המרובים.

הספר כולל את נוסחם המלא של החוקים והתקנות שעניינם סיום יחסי עובד-מעביד ואת נוסח הסעיפים מחוקים אחרים הרלוונטיים לנושא.לאחר כל סעיף בחוק ניתן הסבר מלא המבוסס על פסיקות בתי הדין לעבודה ובתי המשפט.

הספר דן בין השאר בנושאים הבאים: כיצד ומתי עורכים שימוע, חובת מסירת הודעה מוקדמת לפיטורים, מתי ניתוק היחסים יוכר כפיטורים ומתי ייחשב כהתפטרות, מהם פיטורים בניגוד לחוק, מתי ייחשבו פיטורי עובד כמפלים מטעמי מין, מוגבלות, הורות, מוצא וכדומה, תרופות בגין פיטורים שלא כדין, תרופת האכיפה של הסכם העבודה, זכאות לפיצויים בפיטורים ובהתפטרות, הסדרי פנסיה במקום פיצויי פיטורים, שלילת פיצויי פיטורים או הפחתתם, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, סדרי דין בתביעה לפיצויי פיטורים, זכויות עובדים בהקפאת הליכים, בפירוק תאגיד ובפשיטת רגל, פטור פיצויי פיטורים ממס הכנסה.

הספר כולל מפתח חקיקה, מפתח פסקי דין ומפתח עניינים מפורטים