דיני עבודה עדכון מאי 2016
(מהדורה 57)
מחיר מיוחד99.00 ₪
מחיר:200.00 ₪
עדכון זה מיועד לבעלי המהדורה הקודמת, אוקטובר 2014 וכולל תיקוני חקיקה ופסיקה במגוון נושאים וביניהם:
- תיקון חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה - החלת חובות הודעה ועדכון מועמדים בתהליך קבלה לעבודה;
- הוספת ימי חופשה לפי חוק חופשה שנתית;
- פסק הדין של בית הדין הארצי בפרשת ענת עמיר: השבה וקיזוז בנסיבות של הכרה בדיעבד ביחסי עובד מעביד - ביטול הלכת רופא;
- בית המשפט העליון בפרשת הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה בישראל: דיון מקיף בשאלה האם אפשר להגיש תביעה ייצוגית במקום עבודה שבו ישנו ארגון עובדים יציג?;
- בית הדין הארצי בפרשת אבינועם נ' הטכניון: דוקטורנטים אינם עובדים של האוניברסיטה;
- פרטיות בעבודה: פירוט ההלכות השונות בעניין צילום עובדים במקום העבודה, ופרשנות להלכה החדשה של בית המשפט העליון בפרשת זינגר בעניין שימוש בחומר מתוך דוא"ל של עובד כראיה בהליך משפטי - פירוט ופיתוח הלכת איסקוב;
- פרשת מנורה מבטחים: הרחבת סמכותו העניינית של בית הדין לעבודה בתביעות עובדים ומעסיקים נגד קופות גמל, בלא תלות באופי המחלוקת או בסוג הקופה;
- החלת הלכת גלוטן על מלווים סיעודיים לנכי צה"ל (פרשת אבי מור);
- כיצד יכול ארגון שנפסל מלשמש כארגון עובדים לעניין חוק הסכמים קיבוציים לתקן את הפגמים ולהפוך לארגון עובדים? פרשנות לפרשות אמדוקס ו-מנורה;
- פרשת דבוש נורית: מעסיק מחויב לשלם דמי הודעה מוקדמת לפיטורים בעת חילופי מעבידים במפעל;
- פרשת הישאם חושאן: הגברת החובות המוטלות על מעסיק לביצוע התאמות לאנשים עם מוגבלויות בראיונות עבודה.
העדכון בן 584 עמודים