דיני עבודה מהדורה דיגיטלית 2025

מהדורת אוקטובר 2025 כוללת תיקוני פסיקה וביניהם:

• דיון בחוק שכר שווה לעובדת ולעובד;
• פגמים בהליך שימוע;
• חיוב המעסיק בתשלום פיצויי הלנה מלאים כאשר לא מוגש כתב הגנה, אלא אם התקיימה אחת מעילות ההפחתה;
• צו ביהמ"ש המורה לגוף שלטוני לפעול בהתאם לדין הינו צו נורמטיבי והוא אינו ניתן לאכיפה במסגרת פקודת ביזיון ביהמ"ש;
• אין לממונה על השכר והסכמי עבודה סמכות להתערב בתנאי העסקה של עצמאים.
• טיפולי פוריות שנועדו למעסיק לאחר הזימון לשימוע מחייבים פניה לאלתר לקבלת היתר מהממונה;
• פגיעה בפרטיות – בקשת דוח כניסה ויציאה של עובד הינה פעולה לגיטימית;
• פגיעה בפרטיות – על המעסיק מוטלת חובת שקיפות הכוללת פרסום מדיניות מפורטת בנוגע לשימוש במצלמות, ככל הניתן תוך התייעצות עם העובדים;

דיני עבודה, היוצא לאור משנת 1966 ומתעדכן בקביעות, כולל את כל 32 החוקים בתחום משפט העבודה, הקיבוצי והאישי, וכן סעיפים המתייחסים לנושאי עבודה וזכויות עובדים ב-55 חוקים אחרים כגון בפקודת מס הכנסה, בחוק העונשין, בחוקי הקנין. כמו כן מובאים בספר נוסחים מלאים של הסכמים קיבוציים במשק הציבורי והפרטי כאחד. הסכמים אלו מעניקים זכויות לעובדים בנושאים שלא הוסדרו בחקיקה, ובהם: תוספת יוקר, דמי הבראה והוצאות נסיעה.

עוקדן דיני עבודה ערוך לפי נושאים להקלת ההתמצאות. דהיינו, בכל נושא מובא הסעיף בחוק ואיתו התקנות והצווים מלווים בהסברים מפורטים המבוססים על הפסיקה. בכך עומד הספר במבחן השימוש בכל עניין ולכל שעה, ומסייע לציבור הרב הנעזר בו, בנוסף למשפטנים ורואי חשבון, גם לאנשי המעשה – אלה שעוסקים בניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, אנשי האיגוד המקצועי ונציגי העובדים.

להסברים מבוססי פסיקה של המחברים אין חלופה בכל פרסום אחר.

בין הנושאים הנדונים בעוקדן: חוקי יסוד, מהותם של יחסי עובד-מעביד, על השביתה וההשבתה, בתי דין לעבודה, שוויון הזדמנויות ומניעת אפליה, סיום יחסי עובד-מעביד, פיצויי פיטורים, זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד, הסכמים קיבוציים ואמנות בינלאומיות.

עוד כולל הספר: רשימת ספרים ומאמרים בתחום משפט העבודה, מפתח פסקי דין ומפתח עניינים מפורט. הספר מצוטט כתימוכין בבית המשפט העליון, בבית הדין לעבודה ובערכאות נוספות.